“Cuidemos con Energía”: Nueva iniciativa para equilibrar las brechas de género

El Ministerio de Energía y ONU Mujeres lanzan campaña para derribar las barreras invisibles que limitan la participación femenina en un sector donde solo 2 de cada 10 trabajadores son mujeres.

Esta semana, una alianza entre el Ministerio de Energía y ONU Mujeres presentó una campaña inédita en el país, centrada en promover la corresponsabilidad doméstica y parental dentro del contexto laboral energético —una iniciativa que llega en un momento crucial para impulsar la igualdad de género y profundizar la inclusión de las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.

Con el objetivo de recuperar el balance entre vida laboral y familiar, la campaña propone herramientas y mensajes que fomentan paternidades activas y una cultura de cuidado compartido, como respuesta a la necesidad de reducir brechas de género en la industria energética.

Esta estrategia emerge como respuesta directa a las preocupantes cifras reveladas por el estudio “Brechas de Género y Derechos Humanos en el Sector Energético 2024”, que evidencia que las mujeres representan apenas el 21,3% de la fuerza laboral energética nacional. Más alarmante aún, el 80% de las trabajadoras considera que utilizar beneficios familiares podría perjudicar sus oportunidades de ascenso, mientras que solo el 15% evalúa positivamente la infraestructura de apoyo para labores de cuidado en sus lugares de trabajo.

Entre las medidas anunciadas, destaca la elaboración de guías para implementar prácticas de coparentalidad en empresas energéticas, acompañadas por capacitaciones dirigidas a directivos y recursos humanos para incorporar políticas de flexibilidad y apoyo familiar.

La campaña va más allá de lo técnico, incluye una serie de materiales audiovisuales y testimonios reales de trabajadores y trabajadoras del sector, donde se visibiliza cómo prácticas concretas de corresponsabilidad contribuyen a mejorar el clima laboral y potencian el desarrollo profesional de las mujeres.

Esto se alinea con los enfoques ya implementados en áreas como hidrógeno verde y formación técnica femenina.

Las empresas interesadas en sumarse a esta iniciativa pueden contactar al Ministerio de Energía a través del correo ogdh@minenergia.cl para acceder a los materiales y herramientas de implementación, marcando así el inicio de una nueva era donde la igualdad de género y la excelencia energética convergen en un mismo objetivo..