Con respaldo contundente de sus afiliados, el sindicato que opera remotamente la producción de dos de las mayores faenas de cobre en Chile anuncia posible paralización total si no hay cambios reales en la negociación.
En una votación realizada el 29 y 30 de julio, el Sindicato CIO de BHP CAS, encargado de gestionar de forma remota desde Santiago las operaciones productivas de Minera Escondida y Spence, obtuvo un 97 % de apoyo para iniciar una huelga legal, un paso decididamente firme frente a lo que consideran una propuesta empresarial insuficiente .
El CIO agrupa cerca de 200 trabajadores desde Las Condes, que controlan en tiempo real funciones críticas para Escondida (57 % propiedad de BHP) y Spence (100 % propiedad de BHP). Si la huelga se concreta, ambas faenas podrían paralizarse completamente, pues dependen de este centro operativo remoto.
En un comunicado interno, la directiva acusa a la compañía de negociar “por debajo del piso mínimo legal”, sin reajuste al sueldo base y con un 70 % del ofrecimiento en bonos de cierre. Además, cuestionan la imposición de servicios mínimos ya objetados ante la Dirección del Trabajo.
El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida y el gremio de supervisores de Spence ratificaron su solidaridad institucional con el CIO, señalando que el aporte de este equipo remoto ha sido clave para que ambas faenas alcancen niveles récord de producción, superando los 2 millones de toneladas en el ejercicio 2025
Frente a la amenaza de paralización, la empresa solicitó mediación obligatoria a la Dirección del Trabajo, la cual se llevará a cabo entre el 4 y 8 de agosto. El sindicato advierte que, si no hay avances reales en condiciones laborales, la huelga será inevitable
El conflicto podría afectar una producción conjunta superior a 1,5 millones de toneladas de cobre al año, lo que se traduciría en un duro golpe productivo y económico, tanto para la empresa como para la industria nacional. Los trabajadores exigen beneficios alineados al estándar del mercado y un reconocimiento adecuado de su rol estratégico .
La votación unánime en el CIO y la mirada sin concesiones significativas por parte de BHP, demuestran que una paralización podría estallar en el corto plazo. La mediación obligatoria será la próxima instancia decisiva: todas las miradas estarán puestas en la Dirección del Trabajo y el avance efectivo de la negociación colectiva.
