“Aquí estaremos ansiosas quienes ya somos parte de esto esperando para compartir aprendizajes, conocimientos y acompañarlas a descubrir lo maravilloso de este rubro”, señaló Josefa Verdugo, geóloga de El Abra.
En el marco de la nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Consejo Minero destacó el trabajo de diversas mujeres que desempeñan roles clave en la minería de Chile, el segundo país a nivel mundial con mayor participación femenina en el sector.
A través de un recorrido por las operaciones de sus empresas socias a lo largo del territorio nacional, la entidad recogió más de 45 testimonios que reflejan el impacto de la presencia femenina en diferentes etapas de la cadena de valor de la industria. A continuación, algunos de ellos.
Olga Alfaro, gerenta general de Concentradoras en Escondida BHP
Ingeniera civil industrial en minas de la Universidad de Antofagasta, cuenta con más de veinte años de experiencia en minería. Relata que en su momento aceptó el desafío de “estudiar algo distinto, algo que no hacían las mujeres y desde donde quería marcar la diferencia”.
En su rol actual, se enfoca en impulsar la seguridad, la inclusión y el desarrollo de las personas. Consciente del impacto de su labor, Alfaro reconoce que su trabajo puede allanar el camino para las futuras generaciones de mujeres mineras.
Alejandra Zuleta, subgerenta de Relaciones Comunitarias de SQM
Socióloga de la Universidad Arturo Prat, también lleva más de dos décadas en el sector y se ha consolidado como un referente para las nuevas generaciones de mujeres que trabajan en minería, destacándose por su liderazgo y dedicación.
A lo largo de su trayectoria, ha sido testigo y protagonista de la creciente relevancia que ha adquirido el rol femenino en la industria, lo que ha favorecido la formación de equipos enriquecidos por una mayor variedad de perspectivas y habilidades. “La diversidad en los equipos ha sido fundamental para mejorar nuestros resultados, no solo en producción, sino también en seguridad y costos”, destacó.
Yanellie López ingeniera de proceso senior del área Filtrado y Embarque de Collahuasi
Ingeniera civil metalúrgica, alcanzó su cargo actual después de cuatro años como jefa de turno en Puerto Patache. Durante su carrera, ha observado cómo las compañías del rubro ofrecen diversas opciones para el crecimiento profesional de las mujeres.
En ese contexto, hace un llamado a que se integren a la actividad minera: “Las mujeres somos capaces de conquistar cualquier área laboral en la que decidamos estar. En la actualidad, la industria tiene un sistema integral que permite múltiples oportunidades que no debemos desaprovechar. Ser parte de Collahuasi es parte del desarrollo de la región y del crecimiento del país y estoy muy orgullosa de este camino recorrido”.
Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos Antofagasta Minerals
Ingeniera civil en minas de la Universidad de Santiago de Chile, ha desarrollado su carrera en diversas áreas del negocio minero, destacando especialmente su experiencia en la operación, que describe como “dinámica y vibrante”. Y, por lo mismo, recomienda a sus colegas que pasen por esta etapa, ya que “uno aprende cada día algo nuevo”.
Hoy, mientras trabaja en fortalecer la relación de la compañía con las comunidades aledañas desde su posición corporativa, invita a las mujeres “a confiar en sus capacidades, empoderarse y desmitificar los mitos que aún puedan existir en la industria minera”.
Josefa Verdugo, geóloga de El Abra, filial de Freeport-McMoRan en Chile
Estudió en la Universidad Católica del Norte y lleva cinco años desarrollando sus habilidades en la minería. Desde su experiencia, resalta la versatilidad del sector y las amplias oportunidades que ofrece para el crecimiento tanto personal como profesional.
Por ello, aunque reconoce que la geología puede ser un desafío, enfatiza que “es una carrera que vale la pena y requiere más mujeres con talento y apasionadas por lo que hacen. Les diría que aquí estaremos ansiosas quienes ya somos parte de esto esperando para compartir aprendizajes, conocimientos y acompañarlas a descubrir lo maravilloso de este rubro”.
Ingreso de mujeres a las grandes mineras
La relevancia de las historias de estas mujeres cobra aún más fuerza al considerar la magnitud de las organizaciones en las que se han abierto camino. Cada una de las empresas del Consejo Minero tiene una producción anual superior a 50.000 toneladas de cobre fino, o su equivalente en otros metales, desempeñando un papel fundamental en el sector, eje central de la economía de Chile.
Como muestra de este reconocimiento, la entidad compartirá relatos de más referentes femeninas durante todo el mes de marzo con el objetivo de visibilizar su contribución al desarrollo y éxito de la industria minera del país.
