El galardón, creado para honrar el legado de la primera ministra de Minería de Chile, busca destacar a mujeres que impulsan la equidad de género en un sector que continúa avanzando en inclusión y liderazgo femenino.
Desde el 23 de junio y hasta el 18 de julio estarán abiertas las postulaciones para la segunda versión del premio Karen Poniachik “Mujer Minera Destacada“, iniciativa del Ministerio de Minería que reconoce a trabajadoras del sector que promueven la equidad, la diversidad y la inclusión en la industria extractiva nacional.
El premio lleva el nombre de Karen Poniachik, quien entre 2006 y 2008 se convirtió en la primera mujer en liderar la cartera de Minería en Chile, impulsando reformas clave para modernizar el rubro. Su contribución histórica fue la inspiración para la creación de este galardón, cuya segunda versión reafirma el compromiso por visibilizar el trabajo de mujeres en minería y fortalecer su liderazgo.
“Así como hubo mujeres que nos ayudaron a obtener el voto, (…) hubo mujeres precursoras como Karen. Y creo que nosotros tenemos el deber de recordar, de hacer vivir y prolongar su legado”, expresó en su momento la ministra de Minería, Aurora Williams, durante la ceremonia que oficializó la creación del premio.
“Mujer Minera Destacada” 2024
En su primera edición, realizada el año pasado, el premio distinguió a figuras como Kenia Aguirre, postulada en la categoría Industria Minera por el Sindicato de Trabajadores de Codelco, División Chuquicamata; María Soledad Callejas Torres, propuesta por Mujeres del Sur del Mundo en la categoría Pequeña Minería; y Nereyda Villalobos, nominada por Metso en la categoría Empresas Proveedoras.
Además, se otorgaron menciones honrosas a 16 mujeres que se desempeñan en diversos ámbitos de la minería a lo largo del país, como reconocimiento a su aporte en distintas áreas de especialización dentro del ecosistema minero.
Cómo participar y postular
La distinción está abierta a empresas mineras, proveedores, organizaciones académicas, sindicatos, asociaciones gremiales y entidades de la sociedad civil, quienes podrán postular a una mujer destacada de su organización.
Las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través del formulario disponible en www.minmineria.cl y deberán incluir la identificación de la postulante, su trayectoria, aportes significativos en la industria, nivel de estudios y antecedentes adicionales que respalden su mérito.
Las categorías del premio Karen Poniachik son: Mujer destacada de la pequeña minería, Mujer destacada en la industria minera y Mujer destacada en empresas proveedoras. Los resultados se darán a conocer en agosto, mes de la minería.
Más mujeres: mayores ganancias, productividad e índices de clima laboral
La entrega de este galardón adquiere especial relevancia en un momento de transformación histórica para la minería nacional. De acuerdo con el Monitoreo de Indicadores de Género de la Alianza CCM-Eleva, la participación femenina en la minería chilena se ha duplicado en la última década, llegando al 21,8% en 2025, lo que posiciona a Chile como el segundo país con mayor inclusión de mujeres en este sector, solo superado por Australia.
“No se trata solo de aumentar los números, sino de garantizar que las mujeres puedan desarrollarse plenamente en sus carreras (…) la participación de mujeres en este sector no solo impulsa la justicia social en los territorios, sino que también permite la inclusión de mujeres diversas: indígenas, no indígenas y de distintas generaciones, asegurando que se integren de manera digna, responsable y, sobre todo, segura”, destacó la ministra de Minería, Aurora Williams, durante la conmemoración del décimo aniversario de la Mesa Mujer y Minería, realizada en marzo de este año.
En la misma ceremonia, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, enfatizó que “cuando ingresan más mujeres en la minería, también aumenta el empleo femenino en todos sus sentidos, y aumenta la productividad de las empresas, los distintos informes privados y públicos muestran que hay un aumento en las ganancias, la productividad y los índices de clima laboral“.
La participación femenina se ha convertido en un factor estratégico para potenciar el desarrollo integral del sector y, con el premio Karen Poniachik, el Ministerio de Minería reafirma su compromiso de abrir más espacios para que las mujeres sigan siendo protagonistas de la transformación de la industria en Chile, para que sea cada vez más igualitaria, inclusiva y sostenible.
