La finalidad del evento fue resaltar los avances de equidad de género en la industria y mostrar nuevos desafíos que posee este año.
Con más de 150 invitados, incluidos representantes de la industria, estudiantes y líderes del área energética, se realizó en el Centro Cultural Gabriela Mistral, Santiago, el Encuentro Anual “Energía Más Mujeres 2025”, liderado por el Ministerio de Energía.
Diego Pardow, ministro de Energía, enfatizó el impacto de continuar avanzando en la inclusión de mujeres en el sector de energía: “La transición energética no será posible sin el rol preponderante de las mujeres. Hoy, más que nunca, necesitamos su talento y liderazgo para construir un futuro energético sostenible e inclusivo”.
Por su parte, Francisca Valenzuela, jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos, indicó que “este 2025, seguiremos impulsando iniciativas que permitan a más mujeres desarrollarse en el sector energético, porque la industria lo necesita y porque Chile lo merece”.
La reunión comenzó con la participación musical de la agrupación Yorka, y contó con el testimonio de Miriam Meza, una de las 250 nuevas instaladoras eléctricas capacitadas en el marco del programa Más Capital Humano en Energía, así como Energía Más Mujeres. Miriam, de 53 años, relató cómo este programa le ha permitido trabajar en proyectos eléctricos, como fue la instalación de luminarias en el Hospital Gustavo Fricke. “Este programa cambió mi vida y me dio la oportunidad de demostrar que las mujeres podemos destacar en cualquier área”, señaló.
Además, se reconocieron varias organizaciones y eventos que han adoptado el Sello “Las Mujeres Suman“, tras su compromiso de difundir a las mujeres en la industria.
Energía Más Mujeres es un programa que nace en 2016, y ha logrado consolidarse como un punto de encuentro y colaboración para fomentar la participación de mujeres en un sector delimitado históricamente como masculino. Actualmente, posee 123 instituciones en apoyo, que reúnen a más de 5.000 mujeres en todo el país, y ha llegado a un 100% de cumplimiento de las declaraciones realizadas el año anterior.
Hitos destacados de 2024
- Estudio de Brechas de Género: Reveló que el 21% de los trabajadores del sector son mujeres, con un incremento significativo en cargos directivos: 21% en CEOs, 25% en gerencias y 22% en jefaturas. Además, el 76% de las empresas cuenta con políticas de género, y el 75% ha implementado medidas para eliminar sesgos en la contratación.
- Formación de electricistas: Se capacitó a 250 nuevas instaladoras eléctricas licencia clase D, aumentando en más de 5 veces la cantidad de mujeres en esta categoría.
- Sello “Las Mujeres Suman”: Adoptado por 7 destacados eventos del sector y reconocido por la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), promoviendo la participación de mujeres como expertas y voceras.
- Red de Mujeres en Hidrógeno Verde: Consolidada con más de 600 inscritas, integrando estándares de género en este sector emergente.
- Ferias laborales: En tres regiones del país, conectando a mujeres con oportunidades laborales en el sector energético.
Anuncios para 2025
- Asistencia técnica con ONU Mujeres: Para fortalecer la inclusión laboral sostenible de mujeres en todos los niveles y avanzar hacia la paridad en cargos directivos.
- Estudio de Género en Hidrógeno Verde: En colaboración con la Agencia Española de Cooperación Internacional, se expondrá un informe sobre la inclusión de mujeres en esta industria emergente.
- Programa de liderazgo: Se desplegará a 10 regiones, capacitando a mujeres para fortalecer sus habilidades y trayectorias laborales.
- Sello “Las Mujeres Suman”: Continuará promoviendo la participación de mujeres como expertas y voceras en eventos del sector.
- Ferias laborales: Se realizará una séptima versión llegando a más regiones del país.
